Varför arbetslösheten är högre hos vissa grupper?

Vi vet att sedan mer än 20 år är arbetslösheten högre bland unga, funkionshindrade och utomeuropeiska medborgare. Vad kan det bero på? Kan det bero på strukturproblem? Hur kan jobb skapas? Vi behöver i Sverige bättre företagsklimat, men också att arbetsförmedlingen måste fungera bättre. Det gäller att satsa på företagsamma människor och öppna möjlighet för konkurrenskraftiga företag. Företagsklimatet kan inte åstadskommas enbart med nationella åtgärder utan åtgärderna måste kompletteras med lokala och regionala insatser. 40% av ungdomarna vill starta eget företag, men det är färre än 1% som gör och vi har färre antal unga chefer jämför med andra länder. Självklart måste vi ändra på vår syn när det gäller näringslivspolitik. Det måste bli enklare att starta företag, det ska vara mindre riskfylld och förutsättningarna måsta vara stora för att företaget måste gå med vinst. Därför behövs flexiblare arbetsrätt och en annan syn på vinst. Fokus måste ligga på kvalitet och hög kompetens istället. Därför är det viktigt att våga starta eget, våga tro på sig själv, våga prova nytt och framförallt ska det inte betraktas som katastrof om man misslyckas en och två gånger och utan att för den skull ge upp. Det är fortfarande krångligt och byråkratiskt när det gäller pappersarbete, att fylla i ansökningar och blanketter. Att inte acceptera lägre löner för unga från fackföreningens sida gör att ungdomar hamnar i en ond cirkel ´genom en långtidsarbetslöshet. Genom första arbetet lär man sig arbetsrutiner, kommer i kontakt med arbetstakten och blir bekant med systemet. Vi måste på samma sätt kunna förmå de "nya svenskarna" att arbeta, lättare strta eget och ställa krav. Vi måste våga anställa funktionshindrade och göra sig av med fördomar man har skapat under så lång tid i Sverige. Vi måste helt enkelt våga någonting nytt, våga reformera LAS, våga investera, kunna misslyckas och kunna vara stolt över att ha vinst i sin verksamhet. Genom vinst kan man utvidga sin verksamhet och anställa ännu fler medarbetare.