Bättre jobbmöjligheter för nyanlända

Reksrivisionens rapport visar att Instegsjobb och nystartsjobb för nyanlända är två bra anställningsformer som infördes 2007 och som medverkar till bättre etablering för nyanlända på arbetsmarknaden. Granskningen visar att dessa två anställningsformer hjälper nyanlända att komma närmare arbetsmarknaden. På så sätt förbättrar vi också förutsättningarna för en bättre integration och en bättre delaktighet i samhällsutvecklingen. Det är dags att offentliga sektorn och stora privata arbetsgivare anställer fler nyanlända med instegsjobb så att man kommer närmare ordinarie arbetsmarknad. Fakta: Instegsjobb och nystartsjobb för nyanlända ges till nyanlända som är anmälda hos Arbetsförmedlingen och som inom de senaste 36 månaderna beviljats uppehållstillstånd eller uppehållskort på grund av flyktingskäl eller i egenskap av anhöriginvandrare från tredje land. För instegsjobb får arbetsgivaren 80 procent av lönekostnaden återbetald. Anställningen ska kombineras med sfi-studier. För nystartsjobb återbetalas två gånger arbetsgivaravgiften.